POSITIVI I RISCONTRI DELL'INCONTRO TRA DIRIGENTI DEL COMUNE E LA COMMISSIONE PARI OPPORTUNITA'

Concluso il primo confronto con la dirigenza di palazzo Zanca sul tema
delle pari opportunità, l'assessore alle politiche sociali, Pinella
Aliberti "si è dichiarata soddisfatta per questo primo step, sia per il
livello degli argomenti affrontati, sia per le proposte, analisi e
verifiche avanzate che necessiteranno adesso di una ulteriore fase di
approfondimento e confronto". Nel corso della riunione, tenutasi ieri a
palazzo Zanca, è emersa la necessità di una maggiore sensibilizzazione
sulle problematiche di settore ma soprattutto sulle prospettive. La
struttura dirigenziale comunale, infatti, rappresenta un supporto
indispensabile per una maggiore diffusione della cultura delle pari
opportunità all'interno dell'Ente, che porti ad un miglioramento delle
condizioni di lavoro di tutti i dipendenti. L'incontro, cui hanno
partecipato il segretario generale Santi Alligo ed il presidente del
Comitato per le Pari Opportunità (CPO) Rosa Spinella Denaro, con le
componenti dell'organismo, ha approfondito le problematiche dei rapporti
interni per lo sviluppo della cultura generale delle pari opportunità ed
è stato posto l'accento sul benessere, che può essere raggiunto, con un
adeguato approccio al tema. E' stato altresì esaminato l'attuale disegno
di legge, collegato alla manovra finanziaria, con il quale sarà
istituito il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità.
L'assessore Aliberti aveva già incontrato, nelle scorse settimane, il
CPO, istituito con deliberazione Sindacale del 2 ottobre 2006 n. 245,
che - come si ricorderà -- è di supporto all'Amministrazione nella
predisposizione delle politiche riguardanti l'organizzazione del lavoro,
tenendo conto dei tempi di vita, di lavoro e di cura della famiglia, e
nella rimozione di eventuali ostacoli che impediscono la piena
realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro, tra uomini e
donne, come previsto dalla legge 125/91. L'assessore Aliberti, alla luce
dell'incontro con la dirigenza, ha posto l'accento sull'esigenza di
avere un orizzonte modulato a livello nazionale ed europeo ed ha
confermato la necessità di promuovere azioni positive per sostenere le
donne ad apportare il proprio contributo allo sviluppo della società e
ad esprimere le proprie potenzialità e creatività.